”Mångfald är viktigt för oss på HSB. Det bor alla sorters människor i HSB:s bostäder och alla har samma värde för oss. Därför är det självklart för HSB att vara partner till Diversity Index Award. Vi vill hjälpa till att lyfta upp alla diskrimineringskriterier som priset avspeglar. Med ett ökat fokus genom att prata om och sätta ljus på frågorna, flyttar vi långsamt men säkert upp allas lika värde.”
Mia Gustafson, Marknads- och Kommunikationschef på HSB
Med Diversity Index Award vill vi synliggöra alla de fantastiska initiativen som finns. Vi vill uppmärksamma de människor som sliter för att förbättra världen. Vi vill att deras historia ska inspirera andra. Därför är mångfaldspriset så viktigt. Prisutdelningen som firas med en galakväll på Malmö Rådhus ska bli en särskilt bra kväll för finalisterna där de får uppskattning för deras arbete och initiativ. Men kvällen är också en unik mötesplats. Här samlas näringsliv, sociala entreprenörer, ideella aktörer och representanter från den offentliga sektorn. Det uppstår helt säkert nya intressanta möten för alla gäster. Det blir mångfald på riktigt.
För att utveckla verksamheten kring prisutdelningen skapades en ideell förening sommaren 2018. Medlemskap i föreningen står öppet för företag, akademi, privata och offentliga institutioner samt enskilda med intresse och engagemang för ett tolerant och demokratiskt samhälle. De första partners som valt att engagera sig i föreningen är Wihlborgs Fastigheter, Rosengård Fastigheter, HSB Malmö, Aspekta, Jessica Grundström AB och PwC.
Rosengård fastigheter vill förverkliga idén om ett mer integrerat Malmö. Visionen är ett Rosengård som alla i Malmö är stolta över. Fastighetsbolaget äger, tar hand om och utvecklar 1681 lägenheter på Rosengård där cirka 5 000 personer bor. Det finns ett stort fokus och engagemang kring det sociala hållbarhetsarbetet, för att stärka de boende samtidigt som vi skapar en positiv utveckling av området. Rosengård fastigheter ägs till lika stora delar av Balder, Heimstaden, MKB och Victoriahem och har 35 anställda som tillsammans talar 18 språk. Läs mer om Rosengård fastigheter här.
HSB planerar, bygger och förvaltar bostäder och har mer än 350 000 bostäder i hela Sverige. Som kooperativ organisation har bolaget inte bara fokus på förvaltningstjänster och nyproduktion, utan även medlemsverksamhet. Kärnvärdena är engagemang, trygghet, hållbarhet, omtanke och samverkan och HSB vill bidra till ett hållbart samhälle genom att skapa bättre förutsättningar och villkor för de boende och boendet.
Läs om HSB här
Wihlborgs Fastigheters rötter går tillbaka till 1924. Sedan 2005 har fokus för fastighetsbolaget varit Öresundsregionen och bolaget äger och förvaltar över 300 kommersiella fastigheter i Malmö, Lund, Helsingborg och Köpenhamn. I flera år har Wihlborgs funnits med på Allbrights lista över de mest jämställda börsbolagen och har bland annat stöttat arbetet med Handelskammarens 100-lista för att lyfta fram kompetenta kvinnor till bolagsstyrelser. Läs mer om Wihlborgs här
Yellon är en multidisciplinär innovationspartner som utvecklar produkter och platser genom arkitektur, design och kommunikation. Byrån grundades 1989 och har kontor i Stockholm, Göteborg, Malmö och Jönköping. Yellon är mångfald och spetskunskap men också ett unikt kompetenskollektiv som leverera upplevelser utöver det vanliga: här finns till exempel affärsutvecklare, arkitekter, art directors, byggnadsingenjörer, copywriters, filmmakare, industridesigners, inredningsarkitekter, projektledare, redaktörer, strateger och webbutvecklare. Att sträva efter mångfald, tillgänglighet och jämlikhet är en del av byråns företagssjäl. Läs mer om Yellon här.
Malmö är Sveriges tredje största stad och den snabbast växande storstaden i Sverige. Befolkningstillväxten beror främst på att fler föds och att fler flyttar hit. Malmö har en ung befolkning, nästan hälften av invånarna är under 35 år. I Malmö bor människor från 186 olika länder. Malmö är en stad i ständig rörelse. De som arbetar i Malmö stad skapar kraft i den rörelsen med sina olikheter, erfarenheter och talanger. Malmö stads verksamheter är organiserade i 14 förvaltningar. Det gemensamma uppdraget är att skapa välfärd och hållbar samhällsutveckling. Läs mer om Malmö stad här.
Sparbanken Skåne är en regional sparbank för människorna, näringslivet och det lokala samhället. En bank med hög tillgänglighet, smarta tjänster och grundläggande sparbanksvärderingar där besluten fattas nära kunden. Huvudägare är tre skånska sparbanksstiftelser. I samarbete med stiftelserna kan delar av överskottet från bankrörelsen investeras i samhällsutvecklande insatser.
MKB är ett av Sveriges största allmännyttiga bostadsbolag med 370 anställda och ägs av Malmö stad. Med närmare 27 000 lägenheter och 1 000 kommersiella lokaler är MKB det största fastighetsbolaget i Malmö. Runt 65 000 Malmöbor bor i en MKB-lägenhet. Bostadsbolagets vision är ”Hem för var och en” där strategier för social- och miljömässig hållbarhet samt mångfald bland medarbetarna är några av huvudmålen. MKB arbetar aktivt med jämställdhets- och mångfaldsfrågor och är stolta över att vara det första HBTQ-certifierade fastighetsbolaget, numera HBTQI. Läs mer om MKB här.
Stena Fastigheter är ett av Sveriges största privata fastighetsbolag med 29 000 bostäder och 2 000 lokaler i storstadsregionerna. Hållbarhetsfrågorna står högt på agendan. Genom arbetssättet relationsförvaltning sker områdesutvecklingen tillsammans med de boende och andra intressenter, allt för att skapa attraktiva områden där människor trivs och bor kvar länge.
Som en del av Strawberrykoncernen är frågor kring mångfald alltid i fokus hos Clarion Hotel Malmö Live. I verksamheten finns över 30 nationaliteter representerade vilket skapar fantastiska förutsättningar för att lära känna andra kulturer, språk och etniciteter. Det är oftast i olikheter och oliktänkande som magi skapas.